Beach Shops Bargaining Update | Aug. 8, 2026


8/8/2026 Auxiliary
Beach Shops Bargaining Update | Aug. 8, 2026

Our Beach Shops bargaining team continues to make progress on our union contract with agreements around non-discrimination language and medical leave.

Winning higher wages is now our main focus. Management proposed 1-5% wage increases but we are fighting for 12% in the first year, and 8% the following years – and we’re holding firm.

It’s time to take action outside bargaining sessions to keep management focused on settling a strong contract that will improve our jobs. Management has tried delay tactics to divide us by offering individual incentives throughout these contract negotiations, without success.

Now, they are trying a new, cynical tactic: failing to staff appropriately during bargaining sessions, which pushes more work onto bargaining team members’ coworkers.

Shane Rose

“We’ve made real progress, but we will have to take united action in order to win the wages our families need. We won’t back down and we need to show management that we’re sticking together until we change things for the better.”

Shane Rose

Nuestro equipo de negociación de Beach Shops sigue avanzando en las negocios del contracto sindical y ha logrado acuerdos sobre cláusulas de no discriminación y licencias médicas.

Ahora, nuestra prioridad principal es conseguir mejores salarios. La dirección propuso aumentos salariales de entre el 1% y el 5%, pero nosotros estamos luchando por un 12% el primer año y un 8% los años siguientes; y nos mantenemos firmes en nuestra postura.

Es momento de actuar fuera de las sesiones de negociación para mantener a la dirección enfocada en cerrar un contrato sólido que mejore nuestros empleos. La dirección ha intentado utilizar tácticas dilatorias para dividirnos ofreciendo incentivos individuales durante estas negociaciones, pero no lo ha logrado.

Ahora están probando una táctica nueva y cínica: no asignar suficiente personal durante las sesiones de negociación, lo que sobrecarga de trabajo a sus compañeros, y hace que uno tenga que asumir más trabajo adicional sin recibir la compensación correspondiente.

Shane Rose

“Hemos logrado avances reales, pero tendremos que actuar unidos para conseguir los salarios que nuestras familias necesitan. No daremos marcha atrás y debemos demostrarle a la dirección que nos mantenemos unidos hasta lograr un cambio positivo.”

Shane Rose
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