Beach Shops Bargaining Update | July 30, 2026
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Beach Shops Bargaining Update: Management Finally Made Wage Proposals and Now We Need to Take Action to Push them Higher
Beach Shops workers’ unity is paying off at the bargaining table. After months of pressure, management finally made wage proposals. While their initial 1%-5% cost of living adjustment offer falls short of what employees deserve, it shows the difference we can make by sticking together.
Now we need to come together and build pressure for the next bargaining session on August 7th. When Beach Shops workers take action, management responds with improved proposals.
“Management’s 1-5% cost of living wage proposal shows that they don’t appreciate us like they should. But we know how valuable we are to the students and the CSU community. That’s why I’m sticking with my fellow Beach Shops workers to win what we need.”
“We’re making progress and that’s what matters! While management’s wage proposals were disappointing, we keep moving them in the right direction by sticking together and taking action. Let’s keep it up.”
“Management’s wage proposal simply wasn’t good enough, but with our strength in numbers we can push them to win wages that make a difference for our families and recognize the value we bring to CSU students.”
Actualización sobre la negociación de Beach Shops: La dirección finalmente presentó propuestas salariales y ahora debemos movilizarnos para lograr mejores cifras
La unidad de los trabajadores de Beach Shops está dando frutos en la mesa de negociación. Tras meses de presión, la dirección finalmente ha presentado propuestas salariales. Si bien su oferta inicial de un ajuste por costo de vida de entre el 1 % y el 5 % es insuficiente para lo que merecen los empleados, demuestra la diferencia que podemos marcar si nos mantenemos unidos.
Ahora debemos unirnos y ejercer presión en la próxima sesión de negociación, el 7 de agosto. Cuando los trabajadores de Beach Shops pasan a la acción, la dirección responde con mejores propuestas.
“La propuesta de la dirección de un aumento salarial por costo de vida de entre el 1 % y el 5 % demuestra que no nos valoran como deberían. Pero sabemos lo valiosos que somos para los estudiantes y la comunidad de la CSU. Por eso me mantengo unido a mis compañeros de Beach Shops para conseguir lo que necesitamos.”
“¡Estamos avanzando y eso es lo que importa! Si bien las propuestas salariales de la dirección fueron decepcionantes, mas sin embargo seguiremos luchando en la dirección correcta manteniéndonos unidos y pasando a la acción. ¡Sigamos así!”
“La propuesta salarial de la dirección simplemente no era suficiente, pero gracias a nuestra fuerza numérica podemos presionar para conseguir salarios que marquen la diferencia para nuestras familias y reconozcan el valor que aportamos a los estudiantes de CSU.”